律师解答
公司未及时发放工资的，劳动者可以辞职。劳动者辞职之后可以要求用人单位进行补偿，试用期辞职有工资，用人单位应当按照劳动合同约定支付工资，用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以投诉或者举报。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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