律师解答
个人造成公司损失的应当按照劳动合同的约定进行赔付。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
法律咨询解答 浙江独生子女证补贴政策如下：机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工已持有《独生子女父母光荣证》的，可以享受下列一项待遇：(一)领取每年不低于一百元的独生子女父母奖励费，从领取《独生子女父母光荣证》当年起至子女十四周岁止。女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按照不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋…
律师解答劳动者因疫情防控需要加班的，加班工资分以下情形计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷21.75天×150%×加班天数。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工…
法律咨询解答 月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为： 1、月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日) 2、日工资：月工资收入÷月计薪天数 3、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 相关法律规定 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一、…
律师解答以下几种情形被辞退的，劳动者可以得到经济补偿金：一、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的。二、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的。三、劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第…
律师解答二婚可能会享有十五天的休假时间。二婚的法律地位和初婚是一样的，其享有的婚假时间也是一样的，国家规定的婚假时间是三天，但是不同地区对婚假也进行了不同的规定，具体可以咨询当地的相关部门。 法律依据 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利…
劳动纠纷律师收集整理了关于公司只签协议没签劳动合同怎么赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司只签协议没签劳动合同怎么赔偿? 1、公司只签协议没签劳动合同若是需要赔偿，可能会赔偿职员1到11个月的工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时…
