律师解答
员工在放假期间出意外而死亡的，和单位一般是没有责任的。放假期间不属于工作时间，也不在工作岗位，不是因为工作原因导致的，不能认定为工伤。但是如果用人单位要求员工在放假期间加班而导致员工因工作原因出意外死亡的，用人单位需要承担责任。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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律师解答事故轻微伤，属于人身损害的赔偿标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；其他。属于工伤的，还有以下工伤赔偿：一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；其他。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿…
律师解答工伤鉴定伤残申请需要准备以下材料：工伤职工身份证明；劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；职工工伤医疗的有关资料；有委托人的，委托人的身份证明及授权委托书；其他。 法律依据 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检…
法律咨询解答 临时工发生工伤事故，应首在三十天内先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。若双方发生纠纷，应当先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院起诉。 相关法律规定 《工伤保险条例》
律师解答工伤骨折赔偿标准：安置辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、外地就医交通、食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定；生活护理费按照生活自理障碍程度分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤…
律师解答缝十三针可以鉴定轻微伤。也可能鉴定为轻伤或者重伤。损伤程度的判定也应该以外界因素的发生而对人体造成的直接伤害以及伤害造成的后遗症等方面全面的进行分析，得到相对综合的评定结果。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障…
律师解答牙断了是十级伤残。如果是工伤的，应当尽快申请工伤认定，申请工伤赔偿，因为工伤认定是有时效性的；如果是交通事故导致牙断了的，由保险公司在保险的范围之内来赔偿具体的损失，包括医疗费用，误工费等，如果具体的损失已经超过了保险范围的，由责任人员承担。 法律依据 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料…
