律师解答
干部公示五个工作日是按照正常工作上班的时间进行计算的。根据法律规定，星期六、星期日是周休息日，因此公示之后的五个工作日内如果有周末的，应当将周末扣除。
法律依据
《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
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律师解答扭伤不给认定为工伤和不给工伤赔偿的原因在于，不属于以下情形之一：因工外出期间，由于工作原因受到伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前…
律师解答民证局端午节不上班，属于法定节假日，民政局放假，办理业务最好工作日前往民政局。端午节，放假1天（农历端午当日）。民政局上下班时间需严格按照各市县区政府文件通知精神。一般是周一到周五，星期六、星期日为法定双休日。 法律依据 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节…
法律咨询解答 民政局国庆节放假不上班。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，全体公民放假的节日中就有国庆节：经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)…
律师解答在厂里打架不算工伤。只要满足以下条件的，才算工伤：在工作时间和工作场所内，由于工作原因受伤的；工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤的；有职业病的。如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成…
法律咨询解答 2020法定假日如下： 一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。 二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。 三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。 四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。 五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天…
法律咨询解答 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价…
