律师解答
中途辞职企业年金的处理：一、辞职后如果找到新单位的，可以将原企业年金转移至新单位；二、如果已经到达法定退休年龄且办理了退休手续的，则可以选择按月领取企业年金；三、如果有出国定居等情形的，则可以一次性提取该年金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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律师解答用人单位不能对员工罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；赔偿金可从劳动者本人的工资中扣除；每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十四条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 《中华人民共和国民法典》 第一…
法律咨询解答 根据法律规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，…
法律咨询解答 1、建筑施工企业中相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险。2、建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工，按建设项目参加工伤保险。 相关法律规定 《工伤保险条例》第二条
律师解答外包公司员工被裁，属于劳动者的，有经济补偿金，没有赔偿金；属于外包员工的，经济补偿金都没有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负…
法律咨询解答 申请劳动仲裁对以后工作没有影响，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定
法律咨询解答 劳务侵权责任由侵权人承担。侵权人为用人单位即用人单位承担侵权责任。根据我国法律的有关规定：民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 相关法律规定 《民法典》第一百二十条
