工伤责任怎么划分

律师解答
工伤一般是不存在责任划分的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,由用人单位和工伤保险基金支付赔偿费用。有以下情形的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;其他情形。

法律依据

《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2024年 1月 3日 下午7:03
下一篇 2024年 1月 3日 下午7:03

相关推荐

  • 浙江省十级伤残赔偿标准2020是多少

    法律咨询解答 浙江省工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、解除或终止合同时,按浙江省上年度职工月平均工资,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月,所在单位支付一次性就业补助金2个月。 相关法律规定 《医疗事故处理条例》第五十条

    2023年 2月 20日
  • 工伤认定如何去申请鉴定

    律师解答工伤认定后申请鉴定的,由工伤职工或者其近亲属、用人单位在工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,但工伤职工必须存在残疾、影响劳动能力。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其…

    2023年 7月 10日
  • 工伤申报超时了怎么办,工伤保险报销流程有哪些

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤申报超时了怎么办,工伤保险报销流程有哪些的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤申报超时了怎么办 如果是工伤申请超时一年以内,可以以个人名义申请工伤认定,一年以上就不能申请认定工伤了,一般按照人体损伤进行索赔。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单…

    2023年 2月 19日
  • 工伤没劳动合同咋办2023

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤没劳动合同咋办2023的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤没劳动合同咋办 没有劳动合同,劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系,再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理,若没有签订劳动合同,受到工伤的,企业不愿意承担责任,员工应该收集证据证明劳动关系的存在。只要能证明劳动关系存在…

    2023年 2月 19日
  • 工伤没有签劳动合同怎么赔偿?

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤没有签劳动合同怎么赔偿?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤没有签劳动合同怎么赔偿? 1、工伤没有签劳动合同首先需要赔偿双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立…

    2023年 2月 19日
  • 工地工伤保险怎么报销

    法律咨询解答 工地工伤与其他工伤的保险赔付流程么有区别,只是受伤地点不同,但是,只要认定是工伤,那么,适用的法律法规是一样的,相关的流程也是一样的。 (一)由劳务承包单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申…

    2023年 2月 20日
返回顶部