损害赔偿和补偿的区别

律师解答
损害赔偿和补偿的区别是:赔偿意味着赔偿方存在法律上的过失,如侵权或者违约,需要承担赔偿对方全部损失的法律后果,包括精神赔偿。补偿意味着补偿方不存在法律过失,仅因合法进行的法律行为给相对方造成合法利益损害,从公平原则出发,应给予的补偿。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 10月 29日 下午8:56
下一篇 2023年 10月 29日 下午8:56

相关推荐

  • 我国宪法具有最高的法律效力表现在哪些方面

    律师解答我国宪法具有最高的法律效力表现在以下方面:宪法是普通法律制定的基础和依据,一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为,必须予以追究。 法律依据 《中华人民共和国宪法》 第五条中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。国家维护社会主义…

    2023年 2月 19日
  • 过失致人十人死亡如何量刑

    法律咨询解答 过失致人死亡的处三年以上七年以下有期徒刑。根据我国《刑法》规定,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑,情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。 相关法律规定 《刑法》第二百三十三条

    2023年 2月 19日
  • 签了合同可以不去工作吗

    律师解答签了合同不可以不去工作。签了劳动合同应当履行通过劳动的义务,不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动者不去上班,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付赔偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自…

    2023年 8月 6日
  • 偶然防卫怎么定罪

    律师解答偶然防卫一般不会构成犯罪,但是行为人偶然防卫导致过失犯罪的,则会根据其具体行为以及导致的后果按照法律定罪。过失犯罪是应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第十五条应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而…

    2023年 6月 21日
  • 医疗事故构成要件的主观条件是什么

    法律咨询解答 医疗事故构成要件的主观方面是该次医疗事故是医疗机构及其医护人员的过失行为。根据《医疗事故处理条例》规定,医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。 相关法律规定 《医疗事故处理条例》第二条

    2023年 2月 19日
  • 交通事故致伤如何赔偿

    法律咨询解答 交通事故案中可赔偿的有:医疗费、后续治疗费、住院伙食补助、营养费、护理费、伤残赔偿金、精神损害赔偿金、被抚养人生活费、交通费、财产损失等;工伤赔偿有:医疗费、医疗期间工资、护理费、住院伙食费、交通费、伤残津贴、一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性伤残就业补助、安家补助费等等。具体情况具体分析。《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条,受害人遭受人…

    2023年 2月 20日
返回顶部