被认定为工伤的情形有几种情况

律师解答
被认定为工伤的情形有:一、在工作时间工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;三、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;四、患职业病的;五、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;六、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

法律依据

《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
患职业病的;
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 10月 29日 下午8:56
下一篇 2023年 10月 29日 下午8:56

相关推荐

  • 劳动法对工作时间是怎么规定的

    法律咨询解答 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。 相关法律规定 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

    2023年 2月 20日
  • 上下班遇交通事故能认定为工伤的情形有什么

    律师解答在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。上下班途中应当为合理的上下班途中,包括:在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;从事属于日常工作生活所需的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;其他。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,…

    2023年 6月 21日
  • 保险公司如何理赔

    法律咨询解答 理赔程序有以下几个步骤: 1.报赔。发生交通事故后,应保护好现场,并及时向保险公司报案,路面事故同时还要报请交通部门处理。2.核定。对第三者责任的索赔,应由保险公司对赔偿金额依法确定,并依据投保金额予以赔付。对于保户与第三者私下谈定的赔偿金额,保险公司可拒绝赔付。3.赔付规定。发生交通事故的保险车辆,车辆损失险和第三者责任险在符合赔偿规定的金额…

    2023年 2月 20日
  • 工伤事故纠纷应注意哪些,需要提供什么证件

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤事故纠纷应注意哪些,需要提供什么证件的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤事故纠纷应注意哪些 1、工伤事故处理的时间限制工伤事故的处理不允许拖延时间,必须在一定时间内结案。如果遇到特殊情况,调查有困难的,最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理,一律应予以公布。 2、工伤事故调查和处理的原…

    2023年 2月 19日
  • 上班之前受伤是否算工伤

    法律咨询解答 不属于工伤。根据我国相关法律的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生…

    2023年 2月 20日
  • 特大事故认定标准

    律师解答特大事故的认定标准如下:1、造成30人以上死亡的事故。2、造成100人以上重伤的事故,包括急性工业中毒。3、造成1亿元以上直接经济损失的事故。 法律依据 《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急…

    2023年 2月 19日
返回顶部