律师解答
上班期间职工打架不算是工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的才可以认定为工伤。劳动者如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
律师解答工地伤亡事故分以下情形赔偿：属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目；属于侵权的，由侵权人支付人身损害赔偿项目；属于侵权造成的工伤，劳动者可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿；其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第…
律师解答特岗教师被解聘没有什么后果，聘用合同解除后可以继续找下一份工作。特岗教师被解聘的情形：伪造学历、健康证明及利用其他不正当手段骗取聘用的；严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的；故意不完成工作任务，给教育教学工作造成严重后果的；其他。 法律依据 《关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》 第二条（一）积极有效开展招聘工作。各…
律师解答脚骨裂工伤一般认定为十级，赔偿标准为：交通、食宿费由统筹地区人民政府规定；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；离职一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食…
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤事故纠纷应注意哪些,需要提供什么证件的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤事故纠纷应注意哪些 1、工伤事故处理的时间限制工伤事故的处理不允许拖延时间，必须在一定时间内结案。如果遇到特殊情况，调查有困难的，最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理，一律应予以公布。 2、工伤事故调查和处理的原…
律师解答工伤伤残鉴定程序：用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请和相关资料；劳动能力鉴定委员会审核材料，决定是否鉴定；审核通过，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 …
劳动纠纷律师收集整理了关于没劳动合同出现工伤怎么办的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、没劳动合同出现工伤怎么办 没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，员工应该收集证据证明劳动关系的存在。只要能证明劳动关系…
