律师解答
举报公司有以下几种方式：作为消费者举报公司可以拨打消费者协会电话举报；在职者可以向劳动局举报反馈；在职者遇到公司不缴纳社保的，可以到人力社会保障局和劳动局举报。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
劳动纠纷律师收集整理了关于无效劳动合同有几种情形的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、无效劳动合同有几种情形 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效： 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 欺诈：首先虚构一个事实，对方依据这是事实作出了一个错…
律师解答劳动合同到期续签，合同内容更改了，用人单位与劳动者可以协商变更劳动合同内容或者直接重新签订劳动合同。任一方单方面变更劳动合同内容的，变更后的劳动合同无效，对方当事人可以要求按原劳动合同履行。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力…
法律咨询解答 1、退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。关于退休返聘的相关规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。2、离退休人员与用人单位应当按照…
劳动纠纷律师收集整理了关于交通事故走工伤还可以向对方索赔吗,相关法律规定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、交通事故走工伤还可以向对方索赔吗 交通事故认定属于工伤后，并不影响当事人向事故的责任人主张赔偿，工伤赔偿和交通事故赔偿是不同的法律关系。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定…
律师解答左手失去功能构成五级伤残，左手缺失属于器官缺损，符合五级的伤残级别标准；五级工伤的赔偿应当为18个月的本人工资，且单位应当继续为其缴纳各项社保费用，并发放每月70%工作的伤残津贴。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工…
律师解答企业劳动合同要给员工。劳动合同是有人单位和劳动者进行签订的。一般至少需要一式两份。由用人单位和劳动者各持有一份。如果有人单位没有给劳动者劳动合同的话，劳动者是可以向用人单位进行索要的。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。…
