律师解答
十级伤残评判标准不是很简单，其定级原则为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍，可享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，合同届满后的工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金以及由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
律师解答临时工在上班的路上摔跤受伤，不算工伤。临时工在上下班途中，受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，或者受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。单位应当在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作…
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤没有劳务合同能起诉吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤没有劳务合同能起诉吗? 1、工伤没有劳务合同不一定能起诉，但若是受工伤之后没有经过劳动仲裁，是不能起诉的 《劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲…
法律咨询解答 1、申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供上述材料。2、受理保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。3、认定经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。对不能提供劳动关系或事实劳动关…
劳动纠纷律师收集整理了关于认定为工伤一定要赔偿吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、认定为工伤一定要赔偿吗 劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。 劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害…
律师解答一般工伤认定60日至90日可以下来。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会…
法律咨询解答 在上班途中发生车祸了算不算工伤要看在上班途中发生的车祸是否由本人来负主要责任。依据我国《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能够认定为工伤，因此在上班途中发生车祸中，如果自身是非主要责任的受害者才能认定为工伤。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十四条
