律师解答
淮安伤残鉴定机构：非工伤，在当地任一司法鉴定机构鉴定；工伤，初次鉴定和复查鉴定在淮安市劳动能力鉴定委员会鉴定，再次鉴定在淮安附近省级劳动能力鉴定委员会鉴定。劳动能力再次鉴定结论为最终结论。
法律依据
《工伤保险条例》 第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》 第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动关系中工伤意外怎么赔付的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动关系中工伤意外怎么赔付? 1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。 3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、…
法律咨询解答 申请人根据表格填写即可，具体如下： 1、单位名称，加盖公章; 2、单位编码(营业执照复印件上有); 3、姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写; 4、社保编码(伤者社保卡背面有的社保编码); 5、致残鉴定表编号(参看鉴定结论书右上角); 6、工人本人工资如实填写; 7、单位…
法律咨询解答 工伤赔偿属于劳动争议，用人单位拒不支付的，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时需准备：劳动仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资发放记录、身份在复印件。 相关法律规定 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者…
法律咨询解答 工伤期间的工资按照之前在公司的工资水平，由公司按月正常发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 相关法律规定 《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
办理建筑工程施工许可证应具备以下这些条件： 1.已经办理该建筑工程用地批准手续; 2.依法应当办理建设工程规划许可证的，已经取得建设工程规划许可证; 3.需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求; 4.已经确定建筑施工企业; 5.有满足施工需要的资金安排、施工图纸及技术资料; 6.有保证工程质量和安全的具体措施。 【法律依据】 《中华人民共和国建筑法》第八条，申请…
法律咨询解答 建筑工人工伤认定需要提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
