员工劳动合同怎么解除

律师解答
员工解除劳动合同有三种方式,一是与用人单位协商一致的情况下解除劳动合同,二是单方面提前通知用人单位解除合同,在试用期要提前三日通知,在正式工期间要提前三十日通知,三是用人单位存在违法情况的,可以直接单方面解除合同,无需提前通知。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
未及时足额支付劳动报酬的;
未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 6月 30日 下午10:31
下一篇 2023年 6月 30日 下午10:31

相关推荐

  • 终止合同需要工会决定吗

    法律咨询解答 《劳动合同法》第四十三条规定:“用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释(四)》第十二条规定:“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四…

    2023年 2月 20日
  • 买了社保产假公司没发工资怎么办

    法律咨询解答 参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。用人单位应当支付产假工资而未支付的,劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以依法申请劳动仲裁处理,对劳动仲裁结果不服,还可以向法院起诉解决。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的…

    2023年 2月 20日
  • 试用期没签劳动合同被辞退有补偿吗?

    劳动纠纷律师收集整理了关于试用期没签劳动合同被辞退有补偿吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、试用期没签劳动合同被辞退有补偿吗? 1、试用期没签劳动合同被辞退不一定有补偿。 试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。 员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条…

    2023年 2月 19日
  • 在公司被辞退怎么赔偿

    律师解答被公司辞退后的赔偿需要视情况而定:一、用人单位违反法律相关规定解除或者终止劳动合同的,例如违法裁员,则应当依照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。二、用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。三、用人单位解除或者终止劳动合同,未依法向劳动者支付经济补偿的,按应付金额0.5倍至1倍的标准加付赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条…

    2023年 6月 30日
  • 工伤诉讼中能否提刑事诉讼,用人单位工伤赔偿条件

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤诉讼中能否提刑事诉讼,用人单位工伤赔偿条件的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤诉讼中能否提刑事诉讼 工伤诉讼和刑事诉讼适用不同的法律关系,所以工伤诉讼不能提起刑事诉讼。《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:…

    2023年 2月 19日
  • 疫情期间员工工资怎么开?

    律师解答疫情期间员工工资分以下情形开具:员工在隔离治疗期间或医学观察期间,按正常出勤计算并且支付工资;单位停工、停产在一个工资支付周期内的,按劳动合同约定支付工资;超过一个工资支付周期的,员工提供了正常劳动,工资不得低于当地的最低工资标准;其他。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动…

    2023年 6月 22日
返回顶部