劳动法对超过55岁职工有何规定

律师解答
劳动法对超过55岁职工没有规定。因为女职工满50周岁达到退休年龄,丧失劳动者主体资格,不再适用《劳动法》及相关法律规定。退休女职工再次回由用人单位就业的,应当与用人单位签订劳务合同,适用《民法典》及相关法律规定。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 6月 30日 下午10:31
下一篇 2023年 6月 30日 下午10:31

相关推荐

  • 连续工龄如何认定

    法律咨询解答 连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是,用来作为签订无固定期劳动合同。新法出台保护劳动者权益的。满足两个条件:同一单位连续工作满十年的,且双方有续签合同的意愿的,劳动者可以提出签订无…

    2023年 2月 20日
  • 因病退休的条件

    法律咨询解答 病退必须满足三大条件,具体如下: ①劳动能力鉴定:参保人员因病或非因工致残的,经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力; ②年龄要求:男年满50周岁、女年满45周岁; ③累计缴费年限:职工养老保险累计缴满15年。 相关法律规定 《关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

    2023年 2月 20日
  • 劳动仲裁时效怎么规定的

    法律咨询解答 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件,有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议…

    2023年 2月 20日
  • 高级技工补贴如何领取的

    律师解答高级技工补贴由高级技工携带证件到当地人力资源社会保障部门、财政部门申请领取。企业组织职工参加培训的,企业应当在证书核发之日起30日内向备案的人力资源社会保障部门提出补贴申请。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第六十八条用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动…

    2023年 7月 10日
  • 劳动法规定回民开斋节有假吗

    律师解答劳动法没有规定回民开斋节有假。不过少数民族习惯的节日,用人单位同样会安排休假,按劳动合同约定的标准支付工资。劳动法规定的法定节假日是全体公民放假的节日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他…

    2023年 6月 21日
  • 工龄是如何认定的

    法律咨询解答 持相关证据材料,向当地人社局申请认定,各地具体程序有所不同,但都须人社局确认。 现在计算各项社保待遇都是按缴费年限,认定工龄已无多大实际意义。 工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”,有的是按工龄(年)计算,有的是按工龄(月)计算。补贴的标准也各不相同,都是各企业根据自身情况自定的。…

    2023年 2月 20日
返回顶部