律师解答
劳动监察立案后，按以下流程处理：1、实施调查、检查措施；2、自立案之日起60个工作日内完成调查；3、根据调查结果，分别作出以下处理：（1）对依法应当受到行政处罚的，作出行政处罚决定；（2）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；（3）对情节轻微且已改正的，撤销立案。
法律依据
《劳动保障监察条例》 第十五条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：
进入用人单位的劳动场所进行检查；
就调查、检查事项询问有关人员；
要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；
采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料；
委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。
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