律师解答
调整最低工资标准不一定普遍涨工资，低收入者除外。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；社会平均工资水平；劳动生产率；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；地区之间经济发展水平的差异。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》 第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
社会平均工资水平；
劳动生产率；
就业状况；
地区之间经济发展水平的差异。
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