律师解答
确定解除劳动合同的日期有以下情况：一、用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。二、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。三、用人单位单方预告解除：劳动合同解除时间可按以下两种情况认定：（1）劳动者签收用人单位的书面通知时起，经过30日的时间为解除时间；（2）用人单位额外支付劳动者1个月工资后，劳动者收到用人单位通知的时间为解除时间。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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