派出所法定节假日上班吗

律师解答
派出所法定节假日工作人员一般不上班,但会安排人员值班。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。派出所劳动者法定节假日加班的,支付3倍加班费;公职人员法定节假日加班的,没有加班费,发放相应补贴。

法律依据

《全国年节及纪念日放假办法》 第二条
全体公民放假的节日:
新年,放假1天;
春节,放假3天;
清明节,放假1天;
劳动节,放假1天;
端午节,放假1天;
中秋节,放假1天;
国庆节,放假3天。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 6月 21日 下午11:50
下一篇 2023年 6月 21日 下午11:50

相关推荐

  • 加班费的法律规定

    法律咨询解答 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;…

    2023年 2月 20日
  • 公司倒闭公司拖欠员工工资怎么办

    法律咨询解答 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十五条

    2023年 2月 20日
  • 不加班算不服从工作安排吗

    法律咨询解答 不加班不算不服从工作安排。公司需要安排员工加班的,应当与员工进行协商,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此不加班不算不服从工作安排。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排…

    2023年 2月 19日
  • 跟着小老板干活不给钱怎么办

    律师解答劳动者跟着老板干活,但是其不支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉;也可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。经仲裁之后,劳动者不服的,可以向人民法院起诉。如果双方不是劳动关系,则可以直接向人民法院起诉。 法律依据 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当…

    2023年 2月 19日
  • 110处理劳动举报吗

    律师解答对于劳动纠纷,打110报警的,警方不会管,因为不属于公安机关管辖范围,但实践中一般民警会调解。劳动纠纷可以通过以下方法解决:劳动者与用人单位协商;向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。 法律依据 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者…

    2023年 2月 19日
  • 11天国家法定节假日是哪几天

    律师解答11天国家法定节假日包括:元旦(1月1日);春节(农历正月初一、初二、初三);清明节(农历清明当日);劳动节(5月1日);端午节(农历端午当日);中秋节(农历中秋当日);国庆节(10月1日、2日、3日)。 法律依据 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日:新年,放假1天;春节,放假3天;清明节,放假1天;劳动节,放假1天;端午节,放假…

    2023年 7月 10日
返回顶部