劳动法对工资薪酬的规定

律师解答
劳动法工资薪酬的规定:劳动者工资不得低于当地最低工资标准,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案;工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

《中华人民共和国劳动法》 第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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