退伍军人安置未上岗的怎么办

律师解答
退伍军人安置未上岗的,分以下情形处理:退伍军人主动不上岗,视为放弃安排;接收单位故意不安排上岗的,按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。

法律依据

《退役士兵安置条例》 第四十条
符合安排工作条件的退役士兵无正当理由拒不服从安置地人民政府安排工作的,视为放弃安排工作待遇;在待安排工作期间被依法追究刑事责任的,取消其安排工作待遇。

《退役士兵安置条例》 第三十八条
非因退役士兵本人原因,接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的,应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起,按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 6月 21日 下午11:27
下一篇 2023年 6月 21日 下午11:27

相关推荐

  • 公务员学生徇私舞弊罪怎么认定

    律师解答公务员学生徇私舞弊罪认定如下:利用职务便利,伪造、变造人事、户口档案、考试成绩或其他影响招收工作的有关资料,明知是伪造、变造的上述材料而予以认可的;或利用职务帮助5名以上考生作弊的;招收不合格人员3人次以上;因徇私舞弊导致该项招收工作重新进行;或导致被排挤的合格人员或其近亲属自杀、自残造成重伤、死亡,或精神失常;其他。 法律依据 《中华人民共和国刑法…

    2023年 2月 19日
  • 非工伤死亡公司需要赔偿什么

    法律咨询解答 1、丧葬费,本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与…

    2023年 2月 19日
  • 国家队密码实施什么管理

    律师解答国家队密码实施分类管理。密码分为核心密码、普通密码和商用密码。由国家密码管理部门负责管理,县级以上地方各级密码管理部门负责管理本行政区域的密码工作。国家机关和涉及密码工作的单位在其职责范围内负责本机关、本单位或者本系统的密码工作。 法律依据 《中华人民共和国密码法》 第五条国家密码管理部门负责管理全国的密码工作。县级以上地方各级密码管理部门负责管理本…

    2023年 2月 19日
  • 工厂上班中毒应该找哪个部门

    律师解答员工在工厂上班时中毒可以找用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。如果是在上班期间因工作原因受伤中毒,则因认定为工伤。建议先申请工伤认定,认定工伤后,再做劳动能力鉴定,依据鉴定级别来进行索赔。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工…

    2023年 2月 19日
  • 下班回父母家途中发生车祸,能否认定为工伤?

    工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式,通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式,明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询: 5月15日18时左右,孙某下班后,准备回父母家过周末,在顺道去超市买菜途中行驶至某路段处发生了交通事故,致孙某当场死亡。 经公安局交警大队出具《道路交通事故认定书》认…

    2023年 10月 29日
  • 医疗期满后单位如何解除劳动合同

    法律咨询解答 如果职工的法定医疗期之后身体状况仍不能够返回原职位工作的,用人单位可以解除劳动合同。也就是医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十条、第四十六条

    2023年 2月 20日
返回顶部