企业年金缴费比例是多少

律师解答
企业年金单位缴费比例为本单位工资总额的8%,本人缴费比例为个人工资的4%,由单位代扣。企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。

法律依据

《企业年金办法》 第十四条
企业年金基金由下列各项组成:
企业缴费;
职工个人缴费;
企业年金基金投资运营收益。

《企业年金办法》 第十五条
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。
职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 6月 21日 下午11:09
下一篇 2023年 6月 21日 下午11:09

相关推荐

  • 职工的补偿金是谁负担

    法律咨询解答 职工的补偿金是由企业负担的,属于法律上的法定责任,对应的是职工的补偿金请求权;而职工的安置费虽然一部分体现为企业负担,但根本上属于政府就破产企业职工就业安置应承担的社会责任,职工只有在自愿选择一次性发放安置费的时候才存在安置费请求权。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十六条、第四十七条

    2023年 2月 20日
  • 医院探亲假规定

    律师解答医院探亲假规定:已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天;职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天;其他。 法律依据 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条职工探亲假期:(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期…

    2023年 6月 15日
  • 15年工龄退休金

    法律咨询解答 根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁),二是累计缴费年限最少须满15年。在这里明确了是需要满足累计缴费年限15年,并不是工作15年。 相关法律规定 《社会保险法》

    2023年 2月 20日
  • 年假有几天

    法律咨询解答 员工年假:《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 相关法律规定 《职工带薪年休假条例》第三条

    2023年 2月 20日
  • 无工伤认定书可以得到赔偿吗,相关法律规定

    劳动纠纷律师收集整理了关于无工伤认定书可以得到赔偿吗,相关法律规定的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、无工伤认定书可以得到赔偿吗 劳动者出现人身伤害后,要确定人身伤害事故的责任人才能获得赔偿,如果是工伤造成的,要认定属于工伤才能得到赔偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤…

    2023年 2月 19日
  • 国资无偿划转的条件

    律师解答国资无偿划转的条件是:有符合国有经济布局和结构调整的需要;符合国家有关法律法规和产业政策的规定;经各级人民政府或其国有资产监督管理机构批准;有利于优化产业结构和提高企业核心竞争力以及划转双方协商一致。 法律依据 《企业国有资产法》第四条国务院和地方人民政府依照法律、行政法规的规定,分别代表国家对国家出资企业履行出资人职责,享有出资人权益。国务院确定的…

    2023年 2月 19日
返回顶部