律师解答
立刻离职有工资，按实际出勤天数，在离职时一次性付清，不过实践中大部分是在下个工资发放日支付。劳动者立刻离职属于违法离职的，造成用人单位损失还需要承担赔偿责任，不过单位不能单方面通过扣除工资来要求离职员工赔偿损失。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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