律师解答
《企业职工伤亡事故分类标准》中轻伤指损失工作日低于105日的失能伤害。损失工作日指被伤害者失能的工作时间。确定原则：应以受伤当时的身体情况为主，结合愈后可能产生的后遗障碍全面分析确定；多处受伤，按最严重的伤害分类，当无法确定时，应鉴定为“多伤害”。
法律依据
《企业职工伤亡事故分类标准》 1.2损失工作日：指被伤害者失能的工作时间。4.1轻伤：指损失工作日低于105日的失能伤害。4.2重伤：指相当于表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害。
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