律师解答
劳动合同制度自1995年1月1日,《劳动法》实施后正式实施。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当建立职工名册备查。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第一条
为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
《中华人民共和国劳动法》 第一百零七条
本法自1995年1月1日起施行。
文章版权归法律快车。
律师解答
劳动合同制度自1995年1月1日,《劳动法》实施后正式实施。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当建立职工名册备查。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第一条
为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
《中华人民共和国劳动法》 第一百零七条
本法自1995年1月1日起施行。
文章版权归法律快车。