律师解答
解除劳动合同不需要工会签字，工会在劳动合同解除的过程中主要起监督作用。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违法单方面解除劳动合同的，工会有权要求用人单位纠正。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条
【工会在劳动合同解除中的监督作用】用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
劳动纠纷律师收集整理了关于发生工伤伤亡事故如何申报,相关法律规定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、发生工伤伤亡事故如何申报 发生工伤事故造成伤亡的，用人单位可以向社会保险经办机构申请工伤认定，申请时提交申请书、诊断证明、劳动合同等。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定…
法律咨询解答 按照工伤等级赔偿。1.工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔。2.用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.未签劳动合同属于违法行为，可…
律师解答签了劳动合同违约一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者…
法律咨询解答 有工资。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十条
律师解答社会保险缴纳比例一般为：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位为10%，个人为2%；工伤保险单位为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位为1%，个人不缴费；失业保险单位为1%，个人为0.5%。具体比例询问当地人社局。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、…
法律咨询解答 终止劳动合同的情形有以下几种：1、用人单位与劳动者协商一致终止合同的；2、劳动合同期满而终止合同的；3、劳动者退休而导致合同终止的；4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的；5、劳动者死亡或者被宣告失踪的。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
