律师解答
工伤保险费月缴存额=缴费基数×缴费比例。工伤保险费缴费基数为本单位职工上年度工资总额，工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工伤保险费缴费比例各地规定不一，具体比例询问当地人社局。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
律师解答社保工伤赔偿一般一个月内到账，具体到账时间询问当地人社局或者所在用人单位。劳动者受工伤，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，可以向用人单位和工伤保险基金分别申请支付工伤赔偿项目。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受…
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤九级伤残一次性可以赔多少钱2023年的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤九级伤残一次性可以赔多少钱 九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计…
法律咨询解答 公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由人力资源社会保障行政部门申请法院强制执行。落实职工年休假制度将作为创建文明单位、和谐劳动关系企业考核的重要内容。 相关法律规定 《职工带…
法律咨询解答 自愿加班的，如果是在工作场所因为工作原因发生意外受伤的，算工伤；如果是在加班后回家的路上，发生的非因劳动者本人主要责任导致的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也是工伤。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
法律咨询解答 如果职工以前没有缴存过公积金，要先办理个人开户，个人开户流程：（一）《北京市城镇社会保险参保人员花名册》等录用证明文件原件其复印件；（二）职工身份证复印件；（三）经办人身份证原件及复印件；至开户银行办理。 相关法律规定 《住房公积金管理条例》
法律咨询解答 临时工工伤赔偿的标准：按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳…
