工伤保险纠纷是否属于劳动争议

法律咨询解答

工伤保险待遇纠纷属于劳动争议,需要按照处理劳动争议的有关规定处理,即只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。
根据法律规定,劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理。

相关法律规定

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条

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