薪级工资怎么计算方法

法律咨询解答

计算自己的薪级工资,首先我们要看岗位工资,目前有技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位,对应的等级分别为13个、10个以及5个,每个岗位都对应了一个工资标准。其次,我们来看薪级工资,专业技术人员以及管理人员设置了65个薪资等级,普通工作人员设置了40个薪资等级,每个级别都对应了一个工资标准。

岗位工作一级为4850元,十三级为1390元,薪级为1时,对应的工资标准是215元,薪级为10时,对应的工资标准是472元。

事业单位工资套改表计算方法如下:

1、岗位工资的套改,中学高级职称按照专业技术七级岗位对应工资,就是930元;

2、中学一级教师职称,或者同级别职称,按照十级岗位对应工资,那么就是680元。

3、中学二级教师按照十二级岗位工作标准,对应的工资为590元。

本次工改增加额举例说明:

比如张三在1996年毕业参加工作,在2001年获得了一级教师的职称,在这个期间工作是没有简单的,工作年限为11年,他的套改年限为15年,任职为5年,一级教师职称对应的工资标准是680元,套改年限工资为17级341元,中小学教师是可以享受加10%的,工改前职务工资就为535元,津贴为229.3元,那么本次净增加的工资就是(680+341)+(680+341)*10%—(535+229.3)—535*10%=305.2元。

相关法律规定

《事业单位人事管理条例》第三十二条规定

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午1:53
下一篇 2023年 2月 20日 上午1:53

相关推荐

  • 按照工龄病假如何计算

    法律咨询解答 病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。《上海市企业工资支付办法》对工资计算基…

    2023年 2月 20日
  • 法定补班算不算工作日

    律师解答法定补班不算是工作日。用人单位安排劳动者在休息日上班工作的,则需要支付双倍的劳动报酬或者安排补休;如果是在法定节假日安排上班,则需要支付三倍的工资。 法律依据 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安…

    2023年 2月 19日
  • 公司不发工资条是否违法

    法律咨询解答 《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的…

    2023年 2月 19日
  • 试用期的工资标准是什么

    法律咨询解答 我国《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。(二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则试用期间劳动者提供的价值不意味一…

    2023年 2月 20日
  • 法定假日调休违法吗?

    律师解答法定假日调休不一定违法。如果是休息日,用人单位安排调休的,可以不支付双倍的工资。但是在法定节假日,即使用人单位安排调休,也需要支付三倍的工资,如果仅调休不发放三倍工资则属于违法。 法律依据 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百…

    2023年 2月 19日
  • 没有提前三十天辞职能拿到工资吗

    法律咨询解答 劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定:劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任…

    2023年 2月 20日
返回顶部