租房合同里水电费该怎么写 2023年 2月 20日 上午1:52 • 法律法规 • 阅读 175 法律咨询解答 在合同里可以这样写: 在房屋租赁期间,以下费用由乙方支付,并由乙方承担延期付款的违约责任: 1.水、电费按当地有关政府部门规定价格支付。 2.有线电视接入费每月元;(从乙方购买电视且接入后收取)。 相关法律规定 《中华人民共和国合同法》第一百八十二条规定 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 法律咨询电费规定 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 微信扫码分享 字体侵权按什么赔偿 上一篇 2023年 2月 20日 上午1:52 解除仓储合同的条件有哪些 下一篇 2023年 2月 20日 上午1:52 相关推荐 法律法规 预交物业费合法吗 法律咨询解答 您好,根据国务院出台的最新《物业管理条例》第四十一条的规定,业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。所以,具体是预交还是后交,一是看合同约定,二是看小区物业运行情况。但有些地方出台了地方政府规章,各地规定不同,有些地方规定不得预收6个月以上的,,有的规定不… 2023年 2月 20日 0 法律法规 演出法定许可付酬标准暂行规定有哪些 法律咨询解答 演出法定许可付酬标准暂行规定目前已失效,现由著作权法规定使用作品的付酬标准。如果当事人有约定的,按照约定执行,当事人没有约定或约定不明的,按照国家著作权主管部门会同有关部门制定的付酬标准支付报酬。【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律甄选27万+优质律师,三重认证保护,请放心咨询。 相关法律规定 《中华人民共和国著作权法》第三十条,… 2023年 2月 19日 0 法律法规 怀孕后入职可以再辞退吗 法律咨询解答 若能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退,是需要进行经济赔偿的。我国国家法律对于怀孕的员工是有法律保护的,怀孕的女性员工可以带薪休假,用人单位不能随意克扣怀孕女职工的工资,并且要根据国家产假规定给女性职工放假。 相关法律规定 《女职工劳动保护规定》 2023年 2月 20日 0 法律法规 非法用工一次性赔偿的方式有什么规定 律师解答非法用工一次性赔偿的方式:用人单位非法员工,按不低于《工伤保险条例》规定标准支付一次性赔偿。一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 法律依据 《工伤保险条例》 第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊… 2023年 7月 10日 0 法律法规 女职工哺乳假的规定有哪些 法律咨询解答 女职工哺乳假的规定是用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这个叫做哺乳假,其视作工作时间。 相关法律规定 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定 2023年 2月 20日 0 法律法规 税务非正常户的后果 律师解答纳税人成为税务非正常户的,后果为纳税信用级别直接判为D级;纳税人被列入非正常户超过三个月的,税务机关将宣布其税务登记证件失效,但其应纳税款的追征仍按《税收征管法》及其《实施细则》的规定执行等。 法律依据 《中华人民共和国税收征收管理法》第六十条纳税人有下列行为之一的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,处二千元以上一万元以下的… 2023年 2月 19日 0