劳动仲裁授权委托书范本怎么填写

法律咨询解答

授权委托书

  _____________劳动争议仲裁委员会:

  你委受理的关于_________________________________________的劳动争议一案,依照法律规定,特委托_________________为我(单位)的代理人,参加本案仲裁活动。

  委托代理人

  姓名:性别:年龄:

  工作单位及职务:

  经常居住地:

  联系电话:

  委托事项和代理权限如下(请在以下两项中选择其一进行勾选):

  1、一般代理。

  2、特别代理(代为接收法律文书;代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,提起反申请)。

  委托代理人在委托权限范围内签署的有关文书我方均予以承认,并承担法律责任。

  委托人(签名或盖章):年月日

  委托代理人(签名或盖章):年月日

  附注:

1.本委托书一式两份,一份提交给劳动人事争议仲裁委员会,一份交受委托人。

2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起诉讼,必须有委托人的特别授权。

相关法律规定

《中国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午1:48
下一篇 2023年 2月 20日 上午1:48

相关推荐

  • 伤情鉴定报告给个人还是给派出所

    律师解答伤情鉴定报告一般应给派出所。伤情鉴定报告一式四份,三份交委托人收执,一份由司法鉴定机构存档。对于派出所委托的鉴定业务,必须由派出所领取伤情鉴定报告,不能让任何一方涉案人或当事人领取。 法律依据 《司法鉴定程序通则》 第四十条委托人对鉴定过程、鉴定意见提出询问的,司法鉴定机构和司法鉴定人应当给予解释或者说明。 《司法鉴定程序通则》 第三十九条司法鉴定意…

    2023年 10月 29日
  • 劳动争议仲裁时效是如何规定的

    法律咨询解答 劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 相关法律规定 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或…

    2023年 2月 19日
  • 劳动合同仲裁诉讼时效是多久?

    劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同仲裁诉讼时效是多久?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同仲裁诉讼时效是多久 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 这里的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。 从…

    2023年 2月 20日
  • 对劳动监察处理的结果不满意怎么办

    律师解答对劳动监察处理的结果不满意的,劳动者可以去劳动监察大队的上级部门投诉,也可提起劳动争议仲裁或诉讼维权。如果劳动仲裁委员会不受理,则可以直接向法院起诉。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申…

    2023年 2月 19日
  • 劳动纠纷到哪里调解

    法律咨询解答 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员…

    2023年 2月 20日
  • 聘用纠纷是否属于劳动争议,劳动争议仲裁时效是多久

    劳动纠纷律师收集整理了关于聘用纠纷是否属于劳动争议,劳动争议仲裁时效是多久的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、聘用纠纷是否属于劳动争议 属于劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳…

    2023年 2月 19日
返回顶部