补发工资如何做账

法律咨询解答

补发工人工资可以以公司的一种福利或者补助津贴做会计分录;
一、用人单位应当在劳动合同中对工资的构成以及发放时间做具体的规定;
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人。

相关法律规定

《工资支付暂行规定》第五条、第六条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午1:45
下一篇 2023年 2月 20日 上午1:45

相关推荐

  • 劳务派遣合同有没有试用期的规定

    法律咨询解答 劳务派遣合同没有试用期。只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,不存在约定试用期的做法。因此用工单位和派遣工不存在劳动关系,所以不能约定试用期。 相关法律规定 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以…

    2023年 2月 19日
  • 员工发生工没有工伤保险怎么办

    法律咨询解答 先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。 根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本…

    2023年 2月 20日
  • 生育津贴领取条件

    法律咨询解答 生育津贴领取条件: 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的; 2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的; 3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为…

    2023年 2月 20日
  • 外资处理事处是否能够和员工签订劳动合同

    律师解答外资办事处能够和员工签订劳动合同。外资办事处与劳动者存在劳动关系的,是用人单位,必须签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法…

    2023年 6月 21日
  • 医保卡每月多少钱到账

    法律咨询解答 职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%,单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成:一、在职的:45岁以上的1、个人缴纳的2%全部划入个人账户2、从单位的8%里提出1.4%划入个人账户一共是每月工资的3.4%打入。二、45岁以下的1、个人缴纳的2%全部划入个人账户2、从单位的8%里提出1.2%划入个人账户一共是每月工资的3.2%打入。…

    2023年 2月 20日
  • 劳动合同几个月内必须签

    律师解答劳动合同必须在用工之日起一个月内签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的,用人单位应当补签并且支付双倍工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书…

    2023年 6月 21日
返回顶部