上海市小时工工资标准怎么计算 2023年 2月 20日 上午1:43 • 法律法规 • 阅读 206 法律咨询解答 小时最低工资标准从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。月最低工资标准从2300元调整为2420元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 相关法律规定 《关于调整本市最低工资标准的通知》 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 小时最低工资标准适用于 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 微信扫码分享 走私烟草怎么量刑 上一篇 2023年 2月 20日 上午1:43 暂住证有什么用 下一篇 2023年 2月 20日 上午1:43 相关推荐 法律法规 小时工差价含税怎么回事 律师解答小时工差价含税概念:小时工工资先按正式员工标准在单位工资发放日发放,发放完仍然在职的,到双方约定时间按双方原来约定标准发放,减去住宿费水电之类的必扣费用和按正式员工工资标准发放的工资即为差价,含税则是指还需要扣除个人所得税应当缴纳的部分。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均… 2023年 6月 21日 0 法律法规 警察审讯犯人一般几天 律师解答警察审讯犯人一般不得超过12小时,对于案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。在对犯罪嫌疑人执行刑事拘留后24小时内,必须进行一次讯问,如犯罪嫌疑人没有作案嫌疑的,应当立即释放。 法律依据 《公安机关办理刑事案件程序规定》 第一百九十五条传唤持续的时间不得超过十二小时。案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮… 2023年 6月 21日 0 法律法规 治安调查可以扣留多久 律师解答治安调查最长扣留二十四小时。对违反治安管理行为人,公安机关传唤后应当及时询问查证,询问查证的时间不得超过8小时;情况复杂、依照本法规定可能适用行政拘留处罚的,询问查证的时间不得超过24小时。 法律依据 《中华人民共和国治安管理法》 第八十三条对违反治安管理行为人,公安机关传唤后应当及时询问查证,询问查证的时间不得超过八小时;情况复杂,依照本法规定可能… 2023年 5月 11日 0 法律法规 拘役和行政拘留一样吗 律师解答拘役适用于犯罪分子而拘留适用于尚未达到犯罪程度的行为人。拘役与行政拘留虽然都是短期剥夺自由的强制方法,但两者性质不同。拘役是刑罚的种类之一,行政拘留属于治安行政处罚。可见,拘役和行政拘留是不一样的。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第三十三条主刑的种类如下:(一)管制;(二)拘役;(三)有期徒刑;(四)无期徒刑;(五)死刑。 《中华人民共和国治安管… 2023年 2月 19日 0 法律法规 拘留拘役什么区别 律师解答拘留与拘役的区别在于拘役是刑罚,刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施,行政拘留属于治安行政处罚;拘役适用于犯罪分子;刑事拘留适用于现行犯或者重大嫌疑分子;行政拘留适用于违反治安管、尚未达到犯罪程度的行为人。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第四十二条拘役的期限,为一个月以上六个月以下。 《中华人民共和国刑法》 第四十三条被判处拘役的犯罪分子,由公安机… 2023年 6月 21日 0 法律法规 三倍工资怎么计算 法律咨询解答 1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300% 2、比如基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为: (1)加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500/21.75*300%=206.9元。 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*(… 2023年 2月 20日 0