在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。
《劳动法》
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法律咨询解答 已过试用期公司不需要再签新的试用期合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动者即使是在试用期内也应当签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。 相关法律规定 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，…
律师解答签了劳动合同，如果未用工的，可以直接走，而且根本没有工资；如果已经用工的，不能直接走，单位也不会同意劳动者舍弃工资，因为支付工资属于单位法定义务。劳动者违法解除劳动合同造成单位损失的，需要承担赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法…
律师解答向单位申请签劳动合同，申请书填写以下内容：申请人姓名、性别、联系方式、经常居住地；签订劳动合同的意愿；结尾签名并且写上日期。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》 第…
律师解答在成都，职工与单位终止劳动关系满两年未重新就业的，个人住房公积金账户已封存满24个月，无需提供与单位终止劳动关系的证明即可提取。非本市户籍职工与单位终止或解除劳动关系，未能在异地继续缴存，且账户被封存或管理满半年的，职工无需提供与单位终止劳动关系的证明即可提取。 法律依据 《住房公积金管理条例》第二十四条第一款职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公…
劳动纠纷律师收集整理了关于民法典劳动合同纠纷申请仲裁期限有哪些规定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典劳动合同纠纷申请仲裁期限有哪些规定 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有…
法律咨询解答 爷爷奶奶属于祖孙关系，填祖孙关系。祖孙关系属于家庭关系的一种。家庭关系亦称家庭人际关系。家庭成员之间固有的特定关系。表现为不同家庭成员之间的不同联系方式和互助方式，是联结家庭成员之间的纽带。 相关法律规定 《民法通则》
