劳动者入职多久可以辞职

法律咨询解答

只要劳动者用人单位协商一致就可以辞职,或者提前30天书面通知用人单位,试用期提前三天就可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午1:38
下一篇 2023年 2月 20日 上午1:38

相关推荐

  • 非全日制工作的人员需要订立合同吗

    法律咨询解答 1、非全日制工作的人员需要签订合同。2、合同的形式可以口头可以是书面的。3、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位…

    2023年 2月 20日
  • 突然辞职押金能拿到吗?

    律师解答不管劳动者是否突然辞职,都能拿到押金,因为用人单位不能以任何名义收取押金。用人单位违法收取押金,由劳动行政部门责令限期退还并处罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反…

    2023年 6月 21日
  • 小时工的工资法律规定

    律师解答小时工的工资法律规定:小时工的工资结算支付周期最长不得超过十五日;小时工的工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准;小时工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资;不得克扣或者无故拖欠小时工的工资;其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣…

    2023年 6月 21日
  • 拘役一个月对工作有什么影响

    律师解答拘役一个月对工作的影响:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要补偿或赔偿员工。拘役适用用于犯罪性质比较轻微的犯罪,社会危害性不大的犯罪,由公安机关就近执行。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重…

    2023年 6月 21日
  • 工伤待遇与经济补偿金能否兼得

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤待遇与经济补偿金能否兼得的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤待遇与经济补偿金能否兼得 工伤赔偿金和经济补偿金可以两者兼得。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿; 解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下,用人单位解除或终止…

    2023年 2月 19日
  • 东莞底薪2023最新标准是多少

    法律咨询解答 现在由我为大家解答这个问题。东莞底薪2018最新标准是1720元/月。因为东莞属于第二类城市。非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。与上一次最低工资标准调整相比较,月最低工资提高了210元,小时最低工资也上涨了2元。自2018年7月1日起,实行上述的最新规定。调整的项目包括广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准,以上标准2…

    2023年 2月 20日
返回顶部