在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确;依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付。孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和当事人具体协商后确定。经济补偿金部分，依据当事人在该公司工作的年限来支付，《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十六条、第四十七条
微信扫一扫
律师解答违反工作纪律的行为是劳动者违反单位工作纪律的，按单位规章制度处罚，一般处警告，造成单位损失的承担赔偿责任，达到严重违反单位规章制度程度，单位可以单方面解除劳动合同。指党员违反党的工作纪律的，对党员作出纪律处分，处分种类包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规…
法律咨询解答 可以辞职。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同签约的时间未到可以解约吗,相关法律规定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同签约的时间未到可以解约吗 劳动合同未到期的，劳动者可以通过和用人单位协商的方式解决劳动合同。也可以单方解除劳动合同。如果劳动者出现严重违反公司制度等情形时，用人单位也可以解除劳动合同。 二、相关法律规定 《中华人民共…
法律咨询解答 按劳动合同规定的标准支付婚假期间的工资。 《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条【法定休假日和婚丧假期间工资保障】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 相关法律规定 《工资支付暂行规…
律师解答饭店没有与劳动者签订劳动合同，劳动者是可以举报的。举报可以拨打12333，也可以到当地的劳动行政部门政务大厅相应窗口进行。除了举报外，劳动者还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 法律依据 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期…
法律咨询解答 公司清算，导致劳动合同不能继续履行的需要补偿员工。根据《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)…
