月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：
A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;
B：(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;
C：固定月薪/21.75*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
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法律咨询解答 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时； B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时； C：固定月薪…
律师解答探亲假和年假能同时享受，两者并不辞退。享受以下假期的，不能享受带薪年休假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；其他。 法律依据 《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于…
律师解答有双休日的单位，核算工资的时候，以21.75天计算，而不是22天。正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）；反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》…
律师解答请半天事假，工资计算方法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）。月计薪天数=（月出勤天数+法定节假日天数）。出勤天数比例=21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》 第三十…
法律咨询解答 由于存款种类不同，具体计息方法也各有不同，但计息的基本公式不变：即利息是本金、存期、利率三要素的乘积，公式为：利息＝本金＊利率＊时间，如用日利率计算，利息＝本金×日利率×存款天数（如用月利率计算，利息＝本金×月利率×月数） ①计算过期天数的方法：过期天数＝（支取年－到期年）×360＋支取月、日数…
法律咨询解答 可以查看档案。个人犯罪记录属于个人隐私，不对任何公众公开，只有单位雇佣员工时，在个人档案中可以查看到。到其户籍所在地的公安机关查询。普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料，经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。 相关法律规定 《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》二条（三）项
