法律咨询解答
总的有以下三种：
一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的）
二：1800元除以21.75，约等于82.76元每天。（周末没有工资，算工作日的平均数的）
三：1800除以22天或21天，约等于82元每天。（只算工作日的）
相关法律规定
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
事业单位工资怎么计算
赞 (0)
打赏
微信扫一扫
微信扫一扫
个人所得税是按年还是按月计征
上一篇
2023年 2月 20日 上午1:26
深圳新生儿入户预约
下一篇
2023年 2月 20日 上午1:26
相关推荐
-
15个工作日是多少天
律师解答十五个工作日通常是二十一天（含公休日6天），每周七天（5个工作日），三周是十五个工作日，具体可以理解为：连续时间累计中剔除休息日后达到15天。但如果实行单休制度的话，十五个工作日一般是十八天。 法律依据 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位…
-
2023年事业单位退休工资如何计算
法律咨询解答 1、退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 2、基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&…
-
黑龙江产假多少天2023新规定
法律咨询解答 黑龙江产假一共有180天。根据是《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。 相关法律…
-
长期劳动合同被辞退如何赔偿员工
律师解答长期劳动合同被辞退的，如果用人单位违法辞退劳动者，则劳动者在该单位的工作时间每满一年，赔偿二个月的工资；半年以上不满一年的，按二个月的工资计算；不满半年的，只需赔偿一个月的工资。若属于过失性辞退的，则不需要赔偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上…
-
企业退休工资怎么算
法律咨询解答 根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成： 退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资 个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础…
-
通讯费补贴计入个税吗
法律咨询解答 计入。因为通讯费属于员工福利费，计入工资，所以都需要计算个税的。以前作为福利的费用都可以单独报销，现在都计入工资了，超过起征点，就需要缴纳个税了。 相关法律规定 《地方税务局关于对公司员工报销手机费征收个入所得税问题的批复》
