工资系数怎么计算

法律咨询解答

部门工资计算方法
部门工资=基本工资总额+年功工资总额+全勤奖总额+(岗位技能工资总额+绩效工资总额)×部门绩效系数
=∑部门员工工资
部门负责人工资计算方法
部门长工资=基本工资+年功工资+全勤奖+(岗位技能工资+绩效工资)×部门绩效系数×个人绩效系数
员工工资计算方法
员工工资=基本工资+年功工资+全勤奖+∑(岗位技能工资+绩效工资)×部门绩效系数×(个人岗、效工资和×个人绩效系数)÷∑部门(个人岗、效工资和×个人绩效系数)
(“个人岗、效工资和”=岗位技能工资+绩效工资)

相关法律规定

《工资支付暂行规定》

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午1:25
下一篇 2023年 2月 20日 上午1:25

相关推荐

  • 房屋出租应具备样的什么条件

    法律咨询解答 房屋出租应当具备以下这些条件:(一)有合法的房屋产权;(二)房屋为共有产权的,有共有人同意租赁的证明;(三)将住宅或其他用房改作经营用房出租的,应提交规划和房管部门同意的证明;(四)将房管部门直管公房内的场地出租的,应提交经房管部门同意的证明;(五)住宅用房的租赁,应当执行国家和房屋所在城市人民政府规定的租赁政策;(六)房屋能正常使用。 相关法…

    2023年 2月 20日
  • 不属于克扣工资情形

    法律咨询解答 不属于克扣工资情形如下:1、用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。2、以下减发工资的情况也不属于…

    2023年 2月 20日
  • 一至四级工伤应该缴纳养老保险费吗

    法律咨询解答 是否缴纳基本养老保险费,看所在省市的规定,有的省市规定要缴纳,有的省市规定不需要缴纳。如湖南省规定不缴纳,湖北省规定需要缴纳。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的…

    2023年 2月 20日
  • 珠海劳动仲裁的律师费用是怎样的?

    劳动纠纷律师收集整理了关于珠海劳动仲裁的律师费用是怎样的?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、珠海劳动仲裁的律师费用是怎样的? 珠海劳动仲裁的律师费用是5000元左右。 不涉及财产的民事、行政诉讼:3000-20000元/件 涉及财产的民事、行政诉讼收费标准:在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加…

    2023年 2月 19日
  • 随便罚款违法吗

    律师解答公司随便罚款违法。用人单位没有行政罚款的权力,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位克扣工资,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以退还罚款。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:克扣或者无故拖欠…

    2023年 6月 21日
  • 不满一个月辞职工资怎么结算

    律师解答在单位没有干满一个月就辞职,工资是按照员工实际的工作时间来计算的,用人单位要照常发放工资,如果随意可扣员工的工资,员工可以去申请劳动仲裁。还在试用期的员工,工资是正常在职员工的80%。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条劳动者在…

    2023年 10月 29日
返回顶部