破产企业职工养老政策 2023年 2月 20日 上午1:24 • 法律法规 • 阅读 194 法律咨询解答 根据《破产法》的规定,企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。 相关法律规定 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 所欠职工费用 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 微信扫码分享 社保卡的金融账户有什么用 上一篇 2023年 2月 20日 上午1:24 银行卡预留身份证过期 下一篇 2023年 2月 20日 上午1:24 相关推荐 法律法规 保险公司垫付费用的法律依据是哪些 律师解答保险公司垫付费用的法律依据:保险公司可以向被保险人赔偿保险金,也可以直接向受害人赔偿保险金。但是,因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的,保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后,经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。 法律依据 《机动车交通事故责任强制保险条例》 第三十一条保险公司可以向被保险人赔偿保险金,也可以直接向受害人赔偿保… 2023年 6月 22日 0 法律法规 上海生育保险待遇范围规定是什么 法律咨询解答 上海生育保险待遇范围规定如下: 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 职工有下列情形之一的… 2023年 2月 20日 0 法律法规 年休假扣事假工资合理吗 法律咨询解答 不合理。 根据《职工带薪休假条例》第二条的规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。 相关法律规定 《职工带薪年休假条例》第二条 2023年 2月 19日 0 法律法规 公司可以拒绝员工请年假吗 法律咨询解答 公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由人力资源社会保障行政部门申请法院强制执行。落实职工年休假制度将作为创建文明单位、和谐劳动关系企业考核的重要内容。 相关法律规定 《职工带… 2023年 2月 20日 0 法律法规 个人申请工伤单位不配合怎么办 律师解答个人申请工伤认定,但是单位不配合的,职工可以先与其进行协商;协商不成的,可以到人力资源和社会保障局投诉,投诉不成,还可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定,用人单位在工伤事故发生后应当申请工伤认定或者配合员工申请。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条第二款用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日… 2023年 2月 19日 0 法律法规 工伤保险高于社平3倍怎么缴费 法律咨询解答 发生工伤后工资计算:工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十七条 2023年 2月 20日 0