法律咨询解答
退休返聘没有年龄限制，劳动者可以与用人单位协商，退休人员返聘不能建立劳动关系，属于雇用关系或劳务关系，从国家层面上没有上限的年龄限制性规定。但是，用人单位为了虑及用人成本、劳动安全与化解意外风除等因素，可能对返聘人员作出年龄限制性规定，只能服从用人单位的规定。
相关法律规定
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
微信扫一扫
个人所得税赡养老人包含配偶父母吗
上一篇
2023年 2月 20日 上午1:24
偷用电怎么处罚
下一篇
2023年 2月 20日 上午1:24
相关推荐
-
无效劳动合同有几种情形
劳动纠纷律师收集整理了关于无效劳动合同有几种情形的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、无效劳动合同有几种情形 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效： 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 欺诈：首先虚构一个事实，对方依据这是事实作出了一个错…
-
闯红灯扣6分交200就可以消分吗
律师解答闯红灯扣6分交200不可以消分，扣分是必须的，罚款也是必须的，如果想要消除扣分，需要携带相关的资料，如机动车行驶证、机动车驾驶证、身份证，前往交警队违法大厅，在工作人员审核完成后，由车主确认违法相关方面的信息；确认无误，打印处罚决定书后，前往指定银行缴纳罚款即可。分。 法律依据 《机动车驾驶证申领和使用规定》 第六十八条车辆管理所对符合第六十三条至第…
-
工地工伤纠纷找哪些部门
劳动纠纷律师收集整理了关于工地工伤纠纷找哪些部门的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工地工伤纠纷找哪些部门 工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生…
-
合同法的存在的目的是什么
法律咨询解答 《合同法》的存在的目的;1、为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。2、其意义在于能更好地保护劳动者，在劳动者合法权益在受到侵害时可以有更加明细的条款保护。比如第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或…
-
公司用人不签劳动合同罚款多少？
劳动纠纷律师收集整理了关于公司用人不签劳动合同罚款多少？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司用人不签劳动合同罚款多少? 1、公司用人不签劳动合同罚款0元 公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的…
-
涉外民事关系的法律调整的方式是什么
法律咨询解答 涉外民事法律关系调整方法主要有两种： 一、采用冲突法规范选择准据法的间接调整方法； 二、运用实体法规范直接确定国际民事关系中各方当事人的权利和义务关系。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十九条在中华人民共和国领域内进行涉外民事诉讼，适用本编规定。本编没有规定的，适用本法其他有关规定。 第二百六十条中华人民共和国缔结或者参加的国际条约同本法有…
