劳动纠纷律师收集整理了关于石家庄劳动争议请律师费用是怎样的？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、石家庄劳动争议请律师费用是怎样的?
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
二、劳动仲裁诉讼的举证责任是怎样的?
所谓举证责任是指对于有待证明的事实向劳动争议仲裁机构或人民法院提出证据加以证明的责任。包含两方面的内容：证据由谁提出;应该举证的人没有举证的不利法律后果。举证责任的分担是指举证责任在当事人之间的分配，即确定争议双方各自应就哪些事实承担举证责任。我国对于举证责任分担的原则是“谁主张谁举证”即“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”对于一些特殊案件，则通过“举证责任的转移”来达到保护弱势群体的利益的目的。在劳动争议案件中，“举证责任的转移”主要是指对于一些本应由劳动者承担的举证责任法律规定由用人单位承担的。
在大多数时候可能对财产类型的民事案件处理流程，并不是特别的了解这类型的案件，如果要请律师代理的，律师在收费的时候也是需要根据争议财产的标的额大小来确定的，比如说一般的案件是在3000元至5000元左右，但是争议财产超过了一定的范围，就是按照比例来收费。
相关内容：天津劳动纠纷律师费一般多少钱
一、天津劳动纠纷律师费一般多少钱
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求对方先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与对方共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由对方自己承担。
二、劳动纠纷的解决方式有哪些
1、和解
和解是指双方之间自行协商解决因合同发生的争议。
2、企业调解
合同纠纷合同双方如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。
双方还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、劳动仲裁
仲裁合同协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
三、劳动纠纷诉讼期是多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
当发生劳动纠纷的时候，双方可以选择自行协商调解处理，也可以选择向仲裁机构申请劳动仲裁，劳动仲裁的有效期限一般是一年的时间，在申请劳动仲裁的时候可以委托律师，律师具体如何收费则需要根据实际情况来判断。
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