五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。
年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
养老保险，是年老之后给投保的劳动者的基本生活保障
医疗保险，是投保劳动者发生疾病，减少劳动者负担
失业保险，是投保劳动者因为公司（厂）因为某种原因，无法经营，导致劳动者失业，维持其基本生活保障，
生育保险，是投保劳动者生育孩子的一项保险，减轻劳动负担，
工伤保险，是投保劳动者因工作对身体造成伤害的一项人身保险！
《劳动法》第七十条，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
微信扫一扫
律师解答失业金一直没领，几年后不能再领。因为失业金申请领取时间有限制，一般不得超过一年，具体时间询问当地人社局。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知…
法律咨询解答 劳动者没签订劳动合同辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 相关法律规定 《劳动合同法》第八十二条、第三十条
律师解答老板压员工身份证违法。用人单位不得以任何名义扣押劳动者的居民身份证和其他证件。用人单位违法扣押劳动者居民身份证的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用…
法律咨询解答 不可以利用仲裁申请解除劳动合同的。劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。劳动仲裁是帮助劳动者进行维权的行为方式，旨在当事人在工作过程中发生利益受损等行为，仲裁帮助获得应有的利益。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律甄选27万+优质律师，三重认证保护，请放心咨询。 相关法律规定…
法律咨询解答 具体看情况的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化…
律师解答试用期不让离职，可以通过辞职单方面解除劳动合同，不需要用人单位同意。用人单位强制不让离职的，直接向劳动行政部门举报。劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》 第…
