而五险一金除了这五个险种外，还有住房公积金，所以五险一金范围比社会保险广，可以说五险一金包含社会保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金也是法定的。五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年度职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资为标准。
襄樊市城镇职工基本医疗保险暂行办法第九条
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法律咨询解答 一般月末能到账。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。 相关法律规定 《失业保险条例》第十六条
法律咨询解答 社会保险与商业保险之间存在着本质的区别：1、性质不同。社会保险由国家立法强制实施,属于政府行为；商业保险则是一种商业行为,保险人与被保险人之间完全是一种自愿的契约关系。2、目的不同。社会保险不以营利为目的,其出发点是为了确保劳动者的基本生活,维护社会稳定,促进经济发展；商业保险的根本目的则是获取利润,只是在此前提下给投保者以经济补偿。3、资金来…
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤事故多久起诉有效的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤事故多久起诉有效 发生工伤事故后，如果申请工伤认定的，用人单位申请的期限是3个月，劳动者申请期限是1年。如果对工伤认定不服的，可以申请复议或者提起行政诉讼。直接起诉的，起诉期限是6个月。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按…
律师解答医保卡可以网上挂失。医保卡丢失后，可以直接在当地人社局官网上办理挂失。然后携带身份证到当地人社局或街道社会保障事务所办理补卡，按照工作人员指引操作，缴纳工本费，等待一段时间即可领取。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机…
律师解答小规模公司社保人数没有要求。用人单位与劳动者自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订劳动合同，为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办…
律师解答发上月工资，扣当月社保是合法的。从工资当中依法扣除社会保险费用的行为不属于乱扣工资，医疗保险，养老保险和失业保险的部分中存在本身就要由职工承担一部分。 法律依据 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社…
