被辞退工资是怎么计算

法律咨询解答

工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。辞退员工时哪些行为不合法1、许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;2、克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业;3、许多管理者对公司做出了巨大贡献,可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后,管理者对被辞退人员随意指责;4、严重违章违纪辞退,触犯公司规章制度、触犯国家法律等。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

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