深圳生育保险报销条件

法律咨询解答

(1)累计参加生育保险满1年的职工生育的,在其分娩后1年内/计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续;(2)累计参加生育保险未满1年的职工生育的,待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续;(3)累计参加生育保险满1年的职工,其未就业配偶生育的,职工在其未就业配偶分娩后1年内/计划生育手术后1年内提交申请材料办理其未就业配偶的生育医疗费用报销手续;(4)累计参加生育保险未满1年的职工,其未就业配偶生育的,待该职工累计参加生育保险满12个月后的1年内提交申请材料办理其未就业配偶的生育医疗费用报销手续;申请报销的生育医疗费用应为参保人正常参保期间所发生的费用。

相关法律规定

《社会保险法》第五十四、五十五、五十六条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午1:11
下一篇 2023年 2月 20日 上午1:11

相关推荐

  • 不买房但退休年龄到了住房公积金可以取出来吗

    法律咨询解答 不买房到了退休年龄,公积金可以取出来。 职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金。 1.购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的; 2.偿还购房贷款本息的; 3.租房自住的; 4.离休、退休(或达到法定退休年龄)的; 5.完全丧失劳动能力,并与所在单位终止劳动关系的; 6.出境定居的; 7.非本市户口职工与单位终止劳动关系的; 8.户口迁…

    2023年 2月 20日
  • 工伤工资怎么计算

    法律咨询解答 工伤治疗及休养期,合称为停工留薪期,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 相关法律规定 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变…

    2023年 2月 20日
  • 国家赔偿法对侵犯人身权的赔偿金

    律师解答国家赔偿法对侵犯人身权的赔偿金标准是:侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。 法律依据 《国家赔偿法》 第三十二条国家…

    2023年 2月 19日
  • 精神患者能辞退吗

    法律咨询解答 如果职工患有精神病,如果符合《劳动合同法》规定条件的,公司可以辞退职工。根据《劳动合同法》第四十条的规定,如果职工患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的,公司可以辞退职工。但是,如果公司以此为由辞退职工的,应该提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付一个月工资,并且应该向职工支付解除劳动合同的经济补偿金。…

    2023年 2月 20日
  • 休年休假是否需要单位批准

    法律咨询解答 职工年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权,职工意愿只是考虑。职工请年休假,必须经单位主管领导批准才可以休假。 相关法律规定 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条

    2023年 2月 20日
  • 工伤事故赔偿所得税如何处理,工伤死亡赔偿标准

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤事故赔偿所得税如何处理,工伤死亡赔偿标准的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤事故赔偿所得税如何处理 工伤事故补偿金不属于《个人所得税法》所列十一项所得范围,不缴纳个人所得税,不需要代扣代缴个人所得税。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所…

    2023年 2月 19日
返回顶部