工伤保险怎么申请

法律咨询解答

根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料

  (一)工伤认定申请表;

  (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

  (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

  工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

相关法律规定

《工伤保险条例》第十八条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午1:09
下一篇 2023年 2月 20日 上午1:09

相关推荐

  • 昆山十级伤残赔多少钱

    律师解答昆山十级伤残赔偿标准:1、属于工伤的:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%;其他。2、属于侵权造成的:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数;护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的…

    2023年 5月 2日
  • 民事诉讼原告和被告没有证据怎么办

    法律咨询解答 法院根据现有原被告提供的证据材料(被告的言词证据也是证据),充分核实双方证据材料的合法性、合理性,综合全案依法做出判决。一般来说,被告不能提供有足够证明力的证据材料,法院会支持原告的诉讼请求。 相关法律规定 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条、第六十四条、第六十五条

    2023年 2月 20日
  • 小工受工伤单位要承担哪些费用

    律师解答劳动者发生工伤用人单位应当承担以下费用:停工留薪期工资;生活不能自理的陪护费;伤残津贴;一次性伤残就业补助金;其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,…

    2023年 7月 10日
  • 工伤认定是自己去申请吗

    律师解答工伤认定不一定是自己去申请,用人单位会在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内去申请;用人单位未申请的,工伤职工本人才能在1年内去申请,而且还可以委托其近亲属或者工会组织申请。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起…

    2023年 7月 10日
  • 工伤到什么程度才能做伤残鉴定赔偿

    律师解答工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 …

    2023年 7月 10日
  • 伤残鉴定流程是什么

    法律咨询解答 伤残鉴定流程: 劳动者在工作的时候,受到了伤害,需要做伤残鉴定的,首先要向人力资源或者是社保局申请工伤认定,需要在发生工伤事故的30天内提出申请。 劳动者在1年以内提出申请的,需要填写工伤认定申请表,并准备劳动者和用人单位的劳动合同和劳动者在医院就医的诊断证明。 劳动者有特殊的情况,可以向社会保险行政部门申请适当延长。劳动者因为身体的原因无法去…

    2023年 2月 20日
返回顶部