改制后,消防上下班时间

法律咨询解答

武警消防部队改制后,划归应急救援部管理。专职消防员目前属于事业编制还是企业编制暂无定论。如果属于事业编制,就不适用于劳动法。如果属于企业,则适用于劳动法。每天工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每天加班不超过3小时;每月加班不超过36小时;每周至少休息1天。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动法》

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午1:08
下一篇 2023年 2月 20日 上午1:08

相关推荐

  • 全年工时不得超过多少

    律师解答每年法定工作为2000个小时,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,每周至少休息一日。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每…

    2023年 6月 21日
  • 五个工作日怎么算

    律师解答五个工作日=自然日-周六周日-法定节假日。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 …

    2023年 6月 21日
  • 医疗事故赔了多少钱

    律师解答医疗事故中医疗机构赔偿的费用要根据患者具体所受损害确定,具体应当赔偿相应的医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费,造成残疾的,还应当赔残疾生活补助费和偿残疾用具费等,具体的数额则需要根据法定的标准计算。 法律依据 《医疗事故处理条例》 第五十条医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,…

    2023年 5月 29日
  • 怎么计算自己的工资

    法律咨询解答 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元;3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位…

    2023年 2月 20日
  • 四级医疗事故怎样赔偿的

    律师解答四级医疗事故赔偿标准如下:1、精神损害抚慰金,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算;2、医疗费,按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算;3、误工费,患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算。 法律依据 《医疗事故处理条例》 第五十条医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗…

    2023年 6月 22日
  • 请病假半个月工资规定是什么

    法律咨询解答 根据国家《劳动法》的规定,病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。 相关法律规…

    2023年 2月 20日
返回顶部