申请劳动仲裁，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方自己劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
《中华人民共和国劳动法》
微信扫一扫
律师解答如果双方协商一致，可以确定解除劳动合同的期限，如果是劳动者提前通知解除劳动合同的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位；如果是试用期，需要提前三天通知用人单位，然后辞职即可。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中…
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同是试用期还是转正后签？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同是试用期还是转正后签 劳动合同，一般是在试用期内签订的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳…
劳动纠纷律师收集整理了关于不签劳动合同一年如何赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、不签劳动合同一年如何赔偿? 不签劳动合同一年应当是要根据工资的两倍来进行赔偿。用工之日开始超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。期间从某处知道或证明其权利被侵害之日起计算。 属于以下情形的用…
劳动纠纷律师收集整理了关于非全日制用工不签劳动合同被解雇如何赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、非全日制用工不签劳动合同被解雇如何赔偿? 非全日制用工不签劳动合同被解雇的，公司不需要支付赔偿金。 《劳动合同法》 第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或…
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁过后多久可以起诉的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁过后多久可以起诉 1、劳动者：自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。 2、用人单位： 终局裁决：自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 非终局裁决：可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可…
法律咨询解答 双方未签订书面劳动合同，离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明，并且办理社会保险转移等离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿…
