劳动合同合同期满不续签有赔偿吗

法律咨询解答

合同期满不续签是否有赔偿需要视情况而定。
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在法律14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
二、如果员工不续签,要看具体情况
又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午12:53
下一篇 2023年 2月 20日 上午12:53

相关推荐

  • 在劳动合同中约定违约金的有效吗

    法律咨询解答 在劳动合同中约定违约金不一定有效。如果单位给劳动者提供了培训,并与劳动者约定了服务期的;或者单位与劳动者约定了竞业限制条款的,则此时在劳动合同中约定违约金是有效的。如果不存在上述两种情况的,是不能在劳动合同中约定违约金。 相关法律规定 《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约…

    2023年 2月 19日
  • 刑事案件案底能不能消除

    法律咨询解答 判处刑事处罚的人案底不可以消除。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。 相关法律规定 《刑事诉讼法》第二百八十六条,犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人…

    2023年 2月 19日
  • 民法典中合同期内解除劳动合同怎么赔偿

    劳动纠纷律师收集整理了关于民法典中合同期内解除劳动合同怎么赔偿的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典中合同期内解除劳动合同怎么赔偿 民法典对劳动合同期内,用人单位解除合同怎样赔偿没有作出规定。而劳动合同法规定,劳动者工作满一年的,支付一个月工资,超过6个月不满一年的,按一年计算,不满6个月,支付半个月工资。《中华人民共和国劳动…

    2023年 2月 19日
  • 发生工伤后,可否解除劳动关系

    律师解答工伤后劳动者可以自愿解除劳动合同,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿的标准向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合…

    2023年 2月 19日
  • 劳动合同中转正工资可以不写吗

    法律咨询解答 劳动合同中转正工资不可以不写。劳动合同里,可以同时约定试用期工资和转正后的工资,其中试用期工资不能低于转正后工资的80%;并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(…

    2023年 2月 20日
  • 辞退补偿金什么时候给

    法律咨询解答 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时…

    2023年 2月 20日
返回顶部