试用期法律规定是多久

法律咨询解答

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午12:41
下一篇 2023年 2月 20日 上午12:41

相关推荐

  • 盗窃罪多久下判决

    律师解答涉嫌盗窃罪的案件可能会在五个月左右判刑,但是具体还是要根据案情确定,盗窃罪的案件属于公诉案件,一般包括立案侦查、审查起诉和审判的程序。按照法律规定,案件在侦查阶段,犯罪嫌疑人被逮捕后的侦查羁押期限不得超过两个月,案情复杂、期限届满不能终结的可以经过上一级人民检察院批准延长一个月。案件在审查起诉阶段,人民检察院应当在一个月以内作出决定,对于重大、复杂的…

    2023年 2月 19日
  • 监视居住的期限最长多久?可以折抵刑期吗?

    我们知道,监视居住是我国刑法中的一种强制措施,监视居住是准许犯罪嫌疑人在特定的范围内进行活动的。那么,监视居住的期限最长多久?可以折抵刑期吗? 一、监视居住的期限最长多久?可以折抵刑期吗? 监视居住的期限最长不得超过六个月。监视居住是否可以折抵刑期要看情况,监视居住未完全剥夺犯罪嫌疑人的人身自由,监视居住期间,不能折抵刑期。但指定居所监视居住可以折抵刑期,被…

    2024年 1月 15日
  • 聘用任命书跟劳动合同的区别

    律师解答劳动合同与聘任书的区别:一、内容不同:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。聘任书是由企业单方作出的文书,是劳动者和用人单位在签订劳动合同前由企业颁发的文件。二、签署不同:劳动合同必须由双方签字或盖章后方能生效。聘任书上只有企业一方的签章,沒有被聘用者的签字。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,…

    2023年 8月 6日
  • 劳动合同签字没有按手印生效吗

    劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同签字没有按手印生效吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同签字没有按手印生效吗 劳动合同没有按手印,劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强…

    2023年 2月 20日
  • 半年没有签劳动合同现在主动离职怎么赔偿?

    劳动纠纷律师收集整理了关于半年没有签劳动合同现在主动离职怎么赔偿?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、半年没有签劳动合同现在主动离职怎么赔偿 支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付双倍工资、支付加班工资等。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补…

    2023年 2月 19日
  • 非法经营取保候审一年多了是不是没事了

    律师解答非法经营取保候审一年多了不是没事了,最终的罪与非罪需要由法院判决。取保候审属于刑事强制措施,期限为一年,期限届满后,公安机关还能够继续侦查,当侦查的证据达到追诉条件,公安机关还是可能将案件移送检察院审查起诉的。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:可能判处…

    2023年 6月 21日
返回顶部